党建考核点思路 融合提炼促发展
----甘肃豪马汽车科技有限公司党支部考核获好评、党建示范点建设增亮点
12月9日上午，兰州新区西岔园区非公党委书记乔晋哲带领西岔园区组织人事局副局长茹思鹏、西岔园区非公党委副书记王斌等负责同志，邀请兰州新区非公党委工委主任李文东一行，莅临甘肃豪马驾校，实地观摩党建阵地建设情况，翻阅查看党建工作资料，召开考评会议，听取工作汇报，开展民主推荐，对甘肃豪马汽车科技有限公司党支部全年党建工作进行了考核点评，并对党建示范点建设工作进行了复核验收。甘肃豪马汽车科技有限公司党支部书记、总经理马宝萍，副总经理杨平，党支部副书记、办公室主任高程宁及在企党员全程参加此次活动。
乔晋哲一行，边观摩边询问，边查看边点评，从一楼大厅的布展、报名大厅的设置、活动中心的陈设，到三楼党建阵地的布局、图书报刊的摆放、工作资料的归整，再到企业领导的重视、工作汇报的细致、特色亮点的展现，给考核组留下了深刻印象，也给予了高度评价。
按照会议议程，马宝萍首先介绍了企业发展历程；接着汇报了党支部全年工作开展情况。她在汇报中指出，我们边创建边提炼，边总结边概括，初步确立的“五星闪耀、四轮驱动，豪情万丈、马到成功”的品牌主调，既是企业的核心发展理念和目标定位，也是党建工作的指导思想和目标方向。她指出，在上级党委的坚强领导下，在集团领导的大力支持下，在全体党员和广大员工的积极参与下，我们贯穿“五星闪耀”，驾驭“四轮驱动”，一手抓党建、一手抓发展，着力加强领导班子建设、加强党员队伍建设、加强工作机制建设、加强党建阵地建设、培育特色文化品牌、推进党企融合发展六个方面的工作，推进党建与企业发展互融共进，探索党建与非公经济共管双赢，突出党建引领作用，推动企业健康发展，达到了“六好”标准，提升了“六个”能力，发挥了“五项”作用。
同时，她在分析工作不足之后，提出了今后的党建工作思路和发展目标。
接着，西岔园区非公党委副书记王斌同志对我支部在完成支部组建、培养发展党员骨干、落实“三会一课”、举办“五人制”足球赛、评选“最美豪马人”、军民融合培训服务、已故员工关怀慰问等方面的亮点做法给予充分肯定和具体点评。他认为，只有通过党建引领，凝聚强大精神动力，善做善为，善做善成，才能让员工有家的归属感，才能自觉跟党走，为企业创佳绩。他指出，非公企业党建没有固定模式，只有通过自身开拓进取，才能走出符合企业具体实际的发展之路。豪马党支部“五星闪耀、四轮驱动”的内涵概况，包含着西岔园区党委的高度关注和亲切关怀，凝聚着西岔园区非公党委的亲历指导和集体智慧，更是甘肃豪马驾校投入大量资金、人力，契合企业发展实际的总结提炼，是甘肃豪马人的心血结晶。豪马五角大楼形似“五星”，分别代表诚信、务实、担当、奉献、创新，契合党的发展理念；驾校“教、学、考、研”四项业务喻为汽车的“四轮”，豪马党支部阵地打造分为四个板块，教练员质量评星为“教”，对面企业未来发展为“研”，报名大厅为“学”，对面考场为“考”，板块自然地分为“教、学、考、研”四个篇章，亮点突出。
在党支部副书记高程宁作了补充发言和民主推荐优秀党员之后，西岔园区非公党委书记乔晋哲作了考核点评：一是豪马驾校领导高度重视，党建工作进步明显，各项工作扎实有效，每次都有看点，每次都有改观，有亮点，有新意；二是企业勇于担当，充分发挥社会责任；三是特色突出，“五星闪耀、四轮驱动”主题提炼精准，符合企业自身实际；四是基础扎实，形式多样，卓有成效。同时，指出四点不足和意见：一是主题突出方面要在结合日常业务上下功夫；二是在亮点突出方面要在图板精细打磨上下功夫；三是企业社会贡献大，但对贡献亮点对外宣传展示不够，要着力形成社会影响力；四是要加强与新区非公党委、新区组织部的密切沟通，多去汇报工作，确保各项工作有效开展。
接着，西岔园区组织人事局副局长茹思鹏发表了考评意见，他指出，西岔园区党委对非公企业豪马驾校的发展比较重视，对豪马党支部做出的成绩予以肯定，党建示范点硬件、软件大有改观，每次来都有看的东西、做的亮点。同时，指出两点不足和建议：一是品牌提炼上不足，比如“耐心教”，对教练员的制度约束、激励机制没有提炼出来；“认真学”方面，教练员继续学、相互学、教会学员如何提炼，需要下功夫；二是党的意识要进一步深化提高，一切工作党要提到前面，展现党员风采，带动员工、学员积极参与。
最后，兰州新区非公党委工委主任李文东发表了观后感触和具体点评。他用“四个没有想到”谈了对豪马党支部党建的看法和评价：一是企业领导层非常重视，公司党建工作做得这么好，没有想到；二是企业发展的进度和规模这样大，党建阵地打造的标准这么高，没有想到；三是党建工作与企业发展紧密结合，党企融合度这么高，没有想到；四是企业党建社会带动面这么广，没有想到。同时，他指出，“五星闪耀、四轮驱动，豪情万丈、马到成功”的品牌提炼非常到位，对企业自身问题认识比较到位。针对存在的问题，对下一步党建示范点的打造完善提出了建设性的意见，一是要把关注度更多地放在“五星闪耀、四轮驱动”上，每个字不能是虚的，要务实，要把“诚信、务实、担当、奉献、创新”及“教、学、考、研”9个方面真正用实实在在的亮点、做法、内容体现出来，凝练度更多更实，比如“最美豪马人”评选上再分设诚信星、务实星、担当星、奉献星、创新星；二是从严治企别的企业没有抓手，豪马不同，培训、考试社会面广，企业内部要规范，窗口要做好；三是支部成立不久，资料已经在规范，但没有体现支部具体做的，需要时间积累积淀，需要不断总结提炼。最后，他表示，新区非公党委会积极向上推荐，省级示范点的目标一定能够实现。
今后，豪马党支部将以此次考核验收为契机，以党建引领企业创造更大效益为目标，坚持“抓党建、创六好、促发展”，立足实际，党企融合，突出党建引领，融入教学考研，提炼精品板块，体现务实亮点，积淀基础工作，规范基础资料，壮大党员队伍，渗透全员全岗，推进常态教育，提升学习实效，优化服务理念，推动文化建设，落实制度机制，永葆风清气正，党员带头建功立业，员工自觉创造佳绩，推动企业高质量发展，扎稳根基，打造亮点，在非公企业中树立党的建设和驾培行业“双品牌”、“双标杆”，争取两年内创评为省级非公有制企业党建示范点。