接着,总经理结合驾校工作实际,针对招生和员工培训工作提出了一系列加强内部管理的有力措施。她说:1、充足的生源是驾校发展的基石,全体员工要认识到招生工作是我们大家努力的根本,也是全体员工的义务和责任,各部门要明确任务,规范招生行为,确保完成今年招生任务;2、教练员教学培训工作是驾校的中心工作,教练员的综合素质直接影响到教学培训质量,因此要求教练员要不断学习、不断提高、要为人师表,展其所能,教好每一位学员。3、加强员工队伍廉政教育,提高员工队伍的整体素质,规范员工工作行为,维护驾校的良好形象,提高社会满意度,打造诚信、廉洁、守法的员工队伍。对违反“禁令”的员工公司绝不手软,只有大家齐心协力共同维护,我们的企业才能健康有序发展,大家的权益才能受到保障。
随后,总经理提出在新冠肺炎疫情的决战时期所有员工要与公司同呼吸,共命运。所有员工都要从局外人转变为到企业人,明确自己的奋斗目标,找准自己前进的方向,把自己的命运与公司的命运紧紧相连在一起,同进退、共发展,在今后的工作岗位上创造新的成绩,实现自我的价值,为公司持续发展不懈努力。
马总说:面对新冠肺炎,公司不会因为疫情造成的损失对员工做裁员处理。二月份给带底薪的员工发放一定的生活补助,三月份教练员工资全额发放,其余岗位按照工资的80%发放,这一举措不仅是为了缓解疫情对企业带来的损失,也是为了大家能一起承担企业责任,公司将竭尽所能朝着“成为员工幸福感最高的企业”这一目标而努力,希望大家理解支持。参会所有人员表示理解也接受公司决定,并签字认可。
行虽微,爱乃大,甘肃豪马一直以来都是一个友爱的大家庭,面对此次危机,我们大家都相信在所有豪马家人的共同努力下,我们定能战胜此次困难,迎接又一个“豪马”巅峰时刻!也希望我们每一位豪马人面对困难,面对
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